Vergleichen Sie jetzt Beiträge und Leistungen privater Krankenversicherungen transparent nebeneinander. Mit unserem PKV-Kostenrechner ermitteln Sie in wenigen Minuten, welcher Tarif wirklich zu Ihren Bedürfnissen und Ihrem Budget passt.
Mehr als 8,7 Millionen Menschen in Deutschland sind privat krankenversichert – und das aus guten Gründen. Entdecken Sie, warum so viele Versicherte von der GKV in die PKV wechseln.
Im Gegensatz zur gesetzlichen Krankenversicherung können Sie Ihren Versicherungsschutz in der PKV frei gestalten. Wählen Sie genau die Leistungen, die Sie wirklich brauchen – von der Zahnzusatzversicherung bis zur Chefarztbehandlung – und sparen Sie dort, wo Ihnen weniger wichtig ist.
Privatpatienten erhalten in der Regel deutlich schnellere Termine beim Facharzt oder im Krankenhaus. Die Behandlung durch Spezialisten, Chefärzte und eine bessere Unterbringung im Einzel- oder Zweibettzimmer sind typische Leistungsmerkmale der PKV, die gerade in ernsten Krankheitsfällen den Unterschied machen.
Anders als in der GKV richten sich die PKV-Beiträge nicht nach Ihrem Gehalt, sondern nach Ihrem Eintrittsalter, Gesundheitszustand und dem gewählten Leistungsumfang. Wer jung und gesund einsteigt, sichert sich dauerhaft attraktive Beiträge – oft deutlich unter den GKV-Sätzen für Gutverdienende.
Als Privatpatient bezahlen Sie zunächst Ihre Arztrechnung und reichen diese anschließend bei Ihrer Versicherung ein. Das klingt nach mehr Aufwand, hat aber einen großen Vorteil: Sie sehen genau, welche Leistungen Sie in Anspruch nehmen und was diese kosten – das fördert ein bewusstes Gesundheitsverhalten.
Die meisten privaten Krankenversicherungstarife bieten einen umfassenden weltweiten Schutz. Das ist besonders wertvoll für Geschäftsreisende, Expats oder Menschen, die häufig international unterwegs sind – denn Behandlungen im Ausland können sehr teuer werden.
Arbeitnehmer, die privat versichert sind, erhalten wie GKV-Versicherte einen Arbeitgeberzuschuss zu ihren Krankenversicherungsbeiträgen. Dieser beträgt seit 2019 bis zu 50 Prozent des PKV-Beitrags, maximal jedoch die Hälfte des allgemeinen Beitragssatzes der GKV. Das senkt die persönliche Beitragslast erheblich.
Unser Vergleichsrechner macht es Ihnen so einfach wie möglich, den passenden PKV-Tarif zu finden – ohne Fachwissen, ohne Druck, ohne versteckte Kosten.
Teilen Sie uns Ihr Alter, Ihren Berufsstatus (Angestellter, Selbstständiger, Beamter oder Student) und Ihren aktuellen Gesundheitszustand mit. Diese Angaben sind die Grundlage für eine realistische Beitragsberechnung und helfen dabei, passende Tarife herauszufiltern.
Definieren Sie, welche Leistungen Ihnen besonders wichtig sind: ambulante, stationäre und zahnärztliche Behandlungen, Chefarztbehandlung, Einbett- oder Zweibettzimmer, Heilpraktiker, Sehhilfen oder Auslandsreiseschutz. Je konkreter Ihre Vorstellungen, desto genauer das Ergebnis.
Sie erhalten eine übersichtliche Gegenüberstellung der passenden Tarife mit Beiträgen, Leistungen und Bewertungen. Alle Ergebnisse sind verständlich erklärt, damit Sie eine informierte Entscheidung treffen können – ganz ohne Zeitdruck und Verkaufsgespräch.
Die PKV ist nicht für jeden die richtige Wahl – aber für die passenden Personen lohnt sie sich enorm. Erkennen Sie sich wieder?
Arbeitnehmer, deren Bruttoeinkommen dauerhaft über der Versicherungspflichtgrenze von aktuell 77.400 Euro jährlich (2026) liegt, können in die PKV wechseln. Der Arbeitgeberzuschuss macht die Versicherung in vielen Fällen kostenmäßig attraktiver als eine GKV-Mitgliedschaft.
Als Selbstständiger oder Freiberufler sind Sie grundsätzlich nicht in der GKV versicherungspflichtig und können sich frei für eine private Krankenversicherung entscheiden. Die PKV bietet Ihnen hier oft mehr Flexibilität und je nach Einkommen und Alter günstigere Beiträge.
Beamte erhalten von ihrem Dienstherren eine Beihilfe zu ihren Krankheitskosten – üblicherweise 50 bis 80 Prozent der Kosten. Den verbleibenden Anteil können sie über eine private Krankenversicherung absichern. Diese sogenannte Beihilfeversicherung ist speziell auf die Beamtenbeihilfe abgestimmt und daher besonders günstig.
Studenten können sich bis zur Vollendung des 25. Lebensjahres (bei BAföG-Empfang bis 30 Jahre) über eine günstige PKV-Tarife versichern. Wer jung einsteigt, sichert sich dauerhaft niedrige Alterungsrückstellungen – das lohnt sich oft auch langfristig, wenn man später als Angestellter oder Selbstständiger weiterversichert bleiben will.
Diese Frage beschäftigt viele potenzielle Wechselkandidaten, und die ehrliche Antwort lautet: Es kommt stark auf Ihre individuelle Situation an. Die monatlichen Beiträge einer privaten Krankenversicherung richten sich nach Ihrem Eintrittsalter, Ihrem Gesundheitszustand zum Zeitpunkt der Antragstellung und dem gewählten Leistungsumfang.
Ein 30-jähriger gesunder Angestellter kann mit einem monatlichen Beitrag zwischen 250 und 450 Euro rechnen – je nachdem, wie umfangreich der gewünschte Schutz ist. Wer hier spart und auf unnötige Zusatzleistungen verzichtet, kann die PKV auch bei mittlerem Einkommen problemlos finanzieren. Hinzu kommt, dass Arbeitgeber bis zu 50 Prozent des Beitrags übernehmen, was die persönliche Nettobelastung deutlich reduziert.
Wichtig ist dabei: PKV-Beiträge steigen im Alter durch medizinischen Fortschritt und demografischen Wandel. Wer diese Beitragssteigerungen abfedern möchte, kann bereits bei Vertragsabschluss Maßnahmen ergreifen – etwa durch Vereinbarung eines Selbstbehalts oder durch Wahl eines Tarifs mit gutem Preis-Leistungs-Verhältnis. Unser Vergleichsrechner zeigt Ihnen, welche Tarife langfristig stabil sind.
Tausende Menschen haben über unsere Plattform erfolgreich ihre private Krankenversicherung verglichen. Lesen Sie, was sie darüber berichten.
Der Wechsel von der GKV in die PKV war tatsächlich die beste Entscheidung, die ich für meine Gesundheitsvorsorge getroffen habe. Der Vergleich hat mir innerhalb weniger Minuten gezeigt, welcher Tarif zu mir passt. Ich zahle jetzt weniger als vorher und bekomme spürbar mehr Leistung – schnellere Termine, Chefarztbehandlung und ein Einzelzimmer im Krankenhaus inklusive.
Als Freiberufler war ich auf der Suche nach einer bezahlbaren, aber leistungsstarken Krankenversicherung. Der PKV-Kostenrechner hat mir auf Anhieb drei sehr gute Tarife präsentiert, die genau zu meinem Budget gepasst haben. Besonders schätze ich die transparente Darstellung – keine versteckten Kosten, kein Kleingedrucktes. Ich bin rundum zufrieden.
Ich war lange unsicher, ob sich die PKV für mich als Angestellte lohnt. Der Vergleich hat mir endlich Klarheit verschafft. Der ganze Prozess war schnell, einfach und komplett ohne Verkaufsdruck. Die Ergebnisse waren sofort nachvollziehbar. Ich habe daraufhin gewechselt und bereue es keine Sekunde.
Als Beamter hatte ich schon immer Anspruch auf Beihilfe, wusste aber nie genau, welche PKV dazu am besten passt. Hier habe ich einen Tarif gefunden, der perfekt auf meine Beihilfesituation abgestimmt ist. Toller Service, sehr übersichtliche Darstellung und echte Ersparnisse im Vergleich zu meiner alten Lösung.
Hier finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen rund um die private Krankenversicherung und unseren Vergleich.
Ein PKV-Vergleich stellt Tarife, Leistungen und Beiträge verschiedener privater Krankenversicherungen transparent nebeneinander. Sie geben persönliche Eckdaten wie Alter, Berufsstatus und Gesundheitszustand ein. Unser Rechner verarbeitet diese Angaben und zeigt Ihnen passende Tarife mit konkreten Beitragsberechnungen – damit Sie informiert entscheiden können, ohne wochenlang recherchieren zu müssen.
Die PKV bietet individuell gestaltbaren Versicherungsschutz, schnellere Termine beim Facharzt, bevorzugte Behandlung durch Spezialisten und Chefärzte, bessere Unterbringung im Krankenhaus sowie Beiträge, die nicht vom Einkommen abhängen. Für viele Personengruppen ist die PKV langfristig günstiger und leistungsstärker als die gesetzliche Krankenversicherung.
Die PKV eignet sich besonders für Arbeitnehmer, die dauerhaft über der Versicherungspflichtgrenze (2026: 77.400 Euro brutto/Jahr) verdienen, sowie für Selbstständige, Freiberufler, Beamte und junge Menschen. Studenten bis 25 Jahre profitieren von besonders günstigen Einstiegstarifen, die sich langfristig auszahlen können.
Die PKV-Beiträge richten sich nach Eintrittsalter, Gesundheitszustand und Leistungsumfang – nicht nach dem Einkommen. Ein gesunder 30-Jähriger zahlt je nach Tarif etwa 250 bis 450 Euro pro Monat. Arbeitnehmer erhalten zusätzlich einen Arbeitgeberzuschuss von bis zu 50 Prozent des Beitrags. Unser Kostenrechner ermittelt Ihren persönlichen Beitrag kostenlos und unverbindlich.
Die Beitragshöhe wird durch folgende Faktoren bestimmt: Eintrittsalter (je jünger, desto günstiger), persönlicher Gesundheitszustand und eventuelle Vorerkrankungen, gewählter Leistungsumfang (ambulant, stationär, zahnärztlich), optionale Zusatzleistungen wie Chefarztbehandlung oder Einzelzimmer sowie die Höhe eines vereinbarten Selbstbehalts – mit höherem Selbstbehalt sinkt der Monatsbeitrag.
Ja, ein Wechsel ist möglich, wenn Ihr Bruttoeinkommen dauerhaft über der Versicherungspflichtgrenze liegt oder Sie selbstständig sind. Voraussetzung ist außerdem eine Gesundheitsprüfung, da Versicherer Ihren Antrag individuell bewerten. Bei Vorerkrankungen können Risikozuschläge erhoben oder bestimmte Leistungen ausgeschlossen werden. Der Wechsel sollte gut vorbereitet sein – unser Vergleich hilft dabei.
Beamte, Selbstständige und Studenten haben grundlegend unterschiedliche Voraussetzungen. Unsere Ratgeber gehen tief in die Details Ihrer Situation.
Beihilfesätze 2025, Restkostentarife und die steuerliche Absetzbarkeit – alles was Bundesbeamte, Landesbeamte und Pensionäre wissen müssen, um optimal abgesichert zu sein.
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